“Lavoro per la mia compagnia attuale da oltre sette anni e il mio bambino compirà due anni il mese prossimo. Una delle cose più difficili era quella di potersi permettere di prendere un ulteriore congedo di maternità.

Per poter svolgere il mio ruolo di madre non era adatto un congedo parentale una volta alla settimana. Quindi immagino che tra oggi e quando mio figlio avrà raggiunto l’età di otto anni, potrò prendere il congedo parentale solo in blocco; ma dato che in famiglia abbiamo solo un’entrata fissa, un congedo sarebbe impossibile.

Sono in una posizione dirigenziale e quindi è difficile provare a lavorare tutte le ore necessarie e occuparmi contemporaneamente del mio piccolo uomo. A volte mi sembra di non rendere felice nessuno, ma posso solo fare del mio meglio. Lavoro da casa la sera quando il mio piccolo dorme. Ogni giorno stacco dal lavoro per essere all’asilo nido a prenderlo alle 18:00. Posso lasciarlo lì alle 7:30 del mattino, quindi ho un orario preciso e limitato in cui posso essere fisicamente al lavoro.

Avere degli asili con orari di apertura più lunghi sarebbe di grande aiuto. Per fortuna, al momento, il mio ruolo non comporta molti viaggi. Tuttavia, c’è un corso di formazione che mi porterà negli Stati Uniti per una settimana a novembre: sarà difficile da gestire.
Adoro il mio ruolo e mi ritengo molto fortunata a lavorare in una compagnia fantastica. Tutti desiderano un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, ma le politiche di lavoro flessibili per le famiglie non sono sempre possibili dal punto di vista del business”.